Rejoins un projet qui a du sens !
Chez Eficia, toutes les équipes sont à pied d’oeuvre quotidiennement pour accélérer la transition énergétique de grands organisations privés et publics en pilotant à distance et 24/7 la performance énergétique de leurs bâtiments.
Nos domaines de carrière
Jour après jour, nous œuvrons pour la transition énergétique pour le compte de nos clients. Chaque collaborateur contribue à réduire de plusieurs GWh par an, la consommation énergétique des bâtiments tertiaires en Europe.
Chantiers
Chefs de projets, chargés d'affaires, conducteurs de travaux, électrotechnicien, GTB...
IT/Cyber
Développeurs front-end, développeurs back-end, product owners, cybersécurité...
Energy Center
Énergéticiens, ingénieur en efficacité énergétique, automaticiens, opérateurs...
Bureau d'études
Data builders, programmateurs GTB, programmateurs IOT/Smart Building...
Rejoins-nous pour agir chaque jour pour la planète !
Agir pour la planète
Esprit d’équipe
Innovation
Travailler chez Eficia, c’est devenir un acteur du changement environnemental. Chaque jour, nous contribuons à rendre notre société plus durable.
Convivialité, collaboration, entraide sont les valeurs fondamentales de notre culture. Tu apprendras et grandiras par tes missions.
Si tu es passionné de technologie et tu souhaites mettre tes compétences au service d’une cause noble, alors Eficia est l’endroit idéal pour toi !
Un fort taux d'engagement dans la communication de l'entreprise 😊
Nous avons pris grand plaisir à tourner ce spot de publicité avec nos collègues. Les acteurs de cette vidéo : Chloé, Krystina, Valérie, Jeanne, Cora, Hippolyte, Kays, Nicolas, Côme, Damien, Antoine, Julien, Stanislas…
Notre engagement pour l’égalité femmes-hommes
Chez Eficia, nous considérons la diversité comme une véritable richesse et un moteur essentiel de performance. Nous œuvrons chaque jour pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promouvoir la mixité au sein de nos équipes et assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cet engagement s’inscrit dans une démarche de respect mutuel et de responsabilité sociale, en cohérence avec les valeurs portées par notre entreprise et les initiatives du secteur.
Index d’égalité professionnelle 2024 : 75/100
- Écart de rémunération : 34/40
- Écarts d’augmentations : 25/35
- Augmentation Maternité : Incalculable
- 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Un environnement inclusif et formateur
Nous nous engageons à recruter des talents divers et à nous assurer que nous vous traitons avec respect et soutien tout au long du processus d’entretien et une fois que vous avez rejoint Eficia.
Nous promouvons la diversité et nous nous efforçons de créer des conditions qui offrent à chacun une chance égale de s’épanouir. Nous proposons plusieurs formations techniques pour vous préparer aux métiers d’avenir.
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